Rambler's Top100
На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
НМ рекомендует
анонс номера
 

Новости
28.12.2006
просмотров: 844

Стимулы для удержания персонала

Что определяет привязанность сотрудника к работодателю? Руководителям организаций не хватает информации по этому вопросу, утверждается в сравнительном исследовании, проведенном компанией Opinion Research Corporation (ORC).

Как показывает опрос, руководители неверно оценивают значение пенсионных выплат, скидок для сотрудников и распределения акций компании между работниками как средств удержания персонала.

Так, лишь 15% руководителей считают, что пенсионные отчисления приобрели большую значимость в последние годы, тогда как среди сотрудников так думают 60% опрошенных. Кроме того, практически ни один руководитель не признал значения скидок, предоставляемых работникам компании, хотя 20% рядовых сотрудников считают их важным стимулом. В то же время 53% руководителей уверены, что распределение акций компании является важным средством удержания персонала, однако с ними согласны лишь около трети подчиненных.

Тем не менее руководители и сотрудники сходятся во мнении относительно важности денежных поощрений, социальных программ, гибкого графика работы и некоторых других инициатив.










Ваш логин

Пароль

Регистрация

Календарь
« декабрь, 2006 »

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31