Rambler's Top100
На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
НМ рекомендует
анонс номера
 

Справочник руководителя



Способность сотрудников генерировать яркие нестандартные идеи – залог выживания компании в сложные времена. Как же максимально задействовать творческий потенциал подчиненных?

1. Чрезмерные ожидания

Не стоит обрисовывать сотрудникам многообещающие перспективы в связи с применением тех или иных инструментов коммуникации. Если ожидания не осуществятся, сотрудники будут демотивированы и потеряют доверие к руководству. Поэтому старайтесь излагать новости максимально четко, не допуская двойных толкований, а если новостей нет – то лучше не пытаться сообщить хоть что-нибудь.

Для современного бизнеса несовершенная коммуникация – одно из самых больших зол. Это и вечная неразбериха, и ставшие нормой форс-мажоры, и низкая мотивация персонала, и, наконец, отсутствие самой возможности наладить в компании стабильно эффективную работу. Между тем многие проблемы можно предотвращать и решать относительно легко, если правильно составить и грамотно реализовать внутреннюю коммуникационную программу.


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
»
Ваш логин

Пароль

Регистрация

Доступ
Доступ к статьям открыт только зарегистрированным пользователям.
Доступ к статьям открыт только подписчикам журнала.