Rambler's Top100
На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
НМ рекомендует
анонс номера
 

№4, 2012
№4, 2012
23.05.2012
Для подписчиков
просмотров: 3
комментариев: 0

В своём кругу

Разработка политики участия родственников в семейном бизнесе


Любой семейный бизнес претерпевает изменения по мере роста. Причём связаны они с ростом не только бизнеса, но и семьи. На определённом этапе возникает вопрос: будут ли дети (а может, и другие родственники) участвовать в бизнесе? И если да, то в какой форме? Лучше всего описать это в виде политик найма членов семьи.




ДИЛЕММА ДЛЯ СОБСТВЕННИКА


Члены семьи могут участвовать в бизнесе исключительно через владение акциями/долями, а могут и работать в компании. Как правило, для каждого варианта разрабатывают отдельную политику, прописывая основные договорённости и механизмы взаимодействия.

Лучше, если семья определится с вопросами найма родственников как можно раньше, пока компанией управляет основатель. Именно ему нужно решить для себя, какой бизнес он строит и какова его стратегия. И, главное, чьи интересы будут в приори­тете – бизнеса или семьи.


Чтобы прочитать статью, Вам необходимо оформить подписку.
 
 
Ваш логин

Пароль

Регистрация