Rambler's Top100
На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
НМ рекомендует
анонс номера
 

№8, 2011
№8, 2011
15.09.2011
Рубрика: Точка зрения
Для подписчиков
просмотров: 1
комментариев: 0

Со школьной скамьи

Педагогика для бизнеса


Умение извлекать уроки из прошлого необходимо каждому руководителю. А школьные годы дают для этого богатый материал.





1. Важнее всего – быть собой. В юном возрасте человеку хватает сил оставаться самим собой, чтобы, используя свои способности, проявить себя как индивидуальность и таким образом снискать признание сверстников. В бизнесе это качество тоже очень актуально – ведь если ваши сотрудники, партнёры, поставщики и клиенты видят только одну, истинную «версию» вас, то вам гораздо проще вместе работать, налаживать крепкие контакты. А если вы играете разные роли и надеваете разные маски в зависимости от ситуации, то рано или поздно возникнет конфликт, который может стоить вам либо денег, либо репутации.

2. Реальный результат важнее стремления к абстрактному совершенству. Для школьника сдать реферат вовремя, даже если он не идеален, – лучше, чем получить неудовлетворительную отметку, не реализовав великолепный замысел. Этот принцип работает и в бизнесе. Главное – выполнить проект или заказ в срок с приемлемым качеством, а достижение совершенства в большинстве случаев остаётся желанным.

Ещё один яркий пример – планирование. Иногда мы слишком увлекаемся выстраиванием плана, доводя его до совершенства, а в итоге так и не переходим к реальным действиям. Гораздо полезнее приступить к воплощению приемлемого варианта и корректировать его в зависимости от ситуации.

3. Важны не исходные позиции, а то, к чему вы придёте. Каждая по-настоящему эффективная школа создаёт для детей условия равенства. И только в процессе обучения они добиваются разных результатов, в зависимости от способностей и прилагаемых усилий. В бизнесе тоже стоит помнить об этом правиле. Выходя на рынок, поделённый между конкурентами, вы имеете шансы в корне изменить расстановку сил. Вас будут оценивать по реальным результатам, которых вы добьётесь, по тому, как проявит себя ваша компания.



Тайм-менеджмент 60minut.info





Чтобы прочитать статью, Вам необходимо оформить подписку.
 
 
Ваш логин

Пароль

Регистрация