Гибкий бизнес

Искусство подстраивания
Как оценивать и развивать гибкость компании

Организационная структура и методы работы, не меняющиеся годами. Стратегия, не соответствующая конкурентной ситуации. Таковы главные признаки окостенения, которое в большей или меньшей степени затрагивает почти каждую организацию. Как же предотвратить эту болезнь?


Организационная амнезия
Как расти, сохраняя адаптивность

Нередко организационное окостенение – это нежелательный побочный эффект роста. Но все же вполне реально, увеличивая масштаб компании, повышать уровень ее гибкости.


Книги по теме