Rambler's Top100
На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
НМ рекомендует
анонс номера
 

№11, 2010
№11, 2010
28.01.2011
Для подписчиков
просмотров: 1
комментариев: 0

11 шагов к организационной трансформации

Методология Адизеса на практике


С ростом любая компания дезинтегрируется – как бы «распадается на части»: люди и их интересы, видение, процессы и структуры больше не интегрированы и не работают слаженно. В итоге появляется масса проблем, самая большая из которых – неспособность организации решать свои проблемы. Почему так происходит, и как изменить компанию, чтобы она могла постоянно реинтегрироваться?






Чтобы прочитать статью, Вам необходимо оформить подписку.
 
 
Ваш логин

Пароль

Регистрация