Rambler's Top100
На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
НМ рекомендует
анонс номера
 

№11, 2010

Новый менеджмент, №11, 2010


Мясо под запретом
Три идеи для вегетарианского бизнеса

1 Фаст-фуд для вегетарианцев

Компания V.G. Burgers с 2006 года работает на американском рынке ресторанов быстрого питания. Несмотря на то что она предлагает еду в традиционной для фаст-фуда форме – бургеров, мяса в них вы не обнаружите (хотя в некоторых названиях и фигурируют слова «бекон» или «курица»). Все предлагаемые блюда – строго вегетарианские. Продукты используются исключительно растительного происхождения, выращенные преимущественно местными фермерами. Более того, ресторан постоянно минимизирует ущерб, наносимый окружающей среде. Он работает на электроэнергии, получаемой от ветряной станции, вся посуда легко поддается переработке, так как изготовлена из растительных материалов. К примеру, стаканы, соломинки, контейнеры для салатов – из кукурузы. Все пищевые отходы компания передает местному приюту для животных. Таким образом, ресторан V.G. Burgers может удовлетворить вкусы самого взыскательного вегетарианца – как с точки зрения его пищевых пристрастий, так и с идеологической позиции.


Бэби-бум
Креативные товары и услуги для детей – кратчайший путь к сердцам их родителей и повышению прибыли компании
Потребности ребенка растут с каждым днем по мере его взросления. Поэтому на рынке детских товаров и услуг всегда найдется место для интересных новинок. Если компания сумеет понять, чего именно не хватает детям (или их родителям), то сможет быстро завоевать благосклонность потребителей.

Иногда для этого достаточно внимательно посмотреть на то, как ведут себя дети дома и что им нравится делать. Именно так компания Griffin Technology в сотрудничестве с разработчиком приложений ScrollMotion создала необычный предмет под названием Woogie. Как известно, детям нравится играть с мобильными телефонами родителей. Однако техника не слишком хорошо переносит брызги воды или других напитков и удары об пол, чего не избежать, если телефон попадает в руки ребенку.


Слабость как мотивация
Блог Розабет Мосс Кантер
Розабет Мосс Кантер,
профессор Harvard Business School, эксперт по стратегическому менеджменту, инновациям и лидерству, входит в список 50 выдающихся мыслителей в сфере управления.

Эксперт по стратегическому менеджменту и лидерству размышляет о том, почему личные недостатки становятся иногда двигателями инноваций.


Безотходное производство
Как перерабатывать пищевой мусор с пользой для окружающей среды
Во всем мире объемы пищевых отходов неуклонно растут, и проблема их утилизации становится все более острой. Только в США ежегодно выбрасывается около 30 млн. тонн пищевого мусора. Причем 27 млн. из них продуцируют супермаркеты, небольшие продуктовые магазины и рестораны – и все они не слишком задумываются о том, что будет с растущими горами отходов дальше, а также о том, что разложение мусора приводит к увеличению объема метана в атмосфере.
Компания Eco Scraps нашла отличный способ борьбы с этой проблемой.





Фильтр для общения
Как эффективно коммуницировать
Вступая в коммуникацию, мы часто не прислушиваемся ни к себе, ни к окружающим, а также незаметно для самих себя делаем еще массу других ошибок. О том, как их исправлять и предотвращать, нам рассказал Джозеф Астрахан, профессор Университета Кеннесо, эксперт по управлению семейными компаниями.



11 шагов к организационной трансформации
Методология Адизеса на практике
С ростом любая компания дезинтегрируется – как бы «распадается на части»: люди и их интересы, видение, процессы и структуры больше не интегрированы и не работают слаженно. В итоге появляется масса проблем, самая большая из которых – неспособность организации решать свои проблемы. Почему так происходит, и как изменить компанию, чтобы она могла постоянно реинтегрироваться?



Синтез успеха
Как провести аудит бизнес-модели своей компании
Многие инструменты стратегического анализа требуют больших временных затрат, оказываются слишком сложными и к тому же – оторванными от реальности. Но есть простой пошаговый алгоритм для аудита бизнес-модели, который позволяет выявить и усовершенствовать денежную ДНК компании и довольно быстро разработать применимую стратегию. Как это делается на практике, я опишу в статье – и проиллюстрирую на примере фабрики по производству бумаги.


Сотрудницы и сотрудники
Стереотипы и гендерные реалии современного офиса
Классическую фразу «все смешалось в доме Облонских» можно смело перефразировать применительно к нашему сознанию. Все, что касается отношений с противоположным полом, настолько смешалось в головах современников, что вечная тема мироздания – взаимодействие двух энергий, мужской и женской (вспомните восточную философию!), – превратилась в микс из реальных и вымышленных сексуальных потребностей, отсутствия самоконтроля и нравственных ориентиров, а также ставшей привычной пошлости.



Навыки взаимодействия
Как выявлять и восполнять дефицит социально-психологических навыков в коллективе
> Развитие в soft-стиле
Как выявлять и восполнять дефицит социально-психологических навыков в коллективе

Уже давно не секрет, что для создания успешной компании недостаточно собрать под одной крышей лучших специалистов в своем деле. Без навыков межличностного взаимодействия, без коммуникативных умений результат может оказаться гораздо хуже ожидаемого. Как же понять, каких умений недостает вашим сотрудникам, и как восполнить этот пробел?

> Типичные ошибки в развитии подчиненных

> Книги по теме



В конце этого года Махатиру Мохамаду, экс-премьер-министру Малайзии, по-прежнему сохраняющему за собой статус ее духовного лидера, исполнится 85 лет. При его непосредственном участии страна прошла путь от конгломерата средневековых полуколониальных султанатов до современного государства, в котором бóльшая часть ВВП приходится на промышленность и сектор высоких технологий. В Махатире Мохамаде слились воедино все положительные и отрицательные стороны малайзийской модернизации.


Зачастую, пытаясь понять, что привело нас к успеху, мы списываем фортуну со счетов (случайность годится разве что для объяснения провала). И в итоге, ослепленные былыми удачами, нередко собственноручно спутываем свои же карты…


Матиас Хоркс (род. в 1955 г.)
Один из самых влиятельных европейских футурологов. Последние 20 лет исследует трансформационные процессы в современном обществе.
Автор «Книги трендов-1», «Книги трендов-2» и «Путеводителя по оптимистичному будущему».


Невиртуальное будущее


Как считает Матиас Хоркс, известный немецкий аналитик, исследующий социальные тренды, достоверных футурологических прогнозов вообще быть не может. И то, что представляется наиболее вероятным сценарием развития событий с позиций сегодняшнего дня, скорее всего – просто искаженная картина будущего. Например, некоторые авторитетные футурологи пророчат, что к концу следующего десятилетия мы будем жить в виртуальной реальности. А Матиас Хоркс, наоборот, прогнозирует массовое возвращение в офлайн. «Становится все более очевидным, что виртуальные миры могут заменить реальные только до определенного предела. Представители относительно немногочисленной, но весьма динамичной группы людей с ярко выраженной привязанностью к интернету все в большей степени склонны изменить своему увлечению», – отмечает аналитик. И в подтверждение этому приводит данные исследований, согласно которым около 2,6 млн. респондентов назвали себя экс-онлайнерами – они свели к минимуму общение через интернет, причем сделали это для того, чтобы улучшить качество реальной жизни.







Ваш логин

Пароль

Регистрация

Доступ
Доступ к статьям открыт только зарегистрированным пользователям.
Доступ к статьям открыт только подписчикам журнала.