Rambler's Top100
На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
НМ рекомендует
анонс номера
 

Мотивация ответственности

20.11.2012 Евгений Александрович
Вероятно, каждый руководитель мечтает об ответственных, обязательных, исполнительных сотрудниках. Опросы руководителей показывают, что таких сотрудников в их компаниях не больше 5%. При этом практика показывает, что ответственный, обязательный сотрудник – это либо очень дорого, либо это всегда сотрудник, который выращен внутри компании. Второй вариант не требует значительных финансовых затрат, но требует соответствующего развития самого руководителя. Ответственность сотрудника неразрывно связана с его мотивацией к выполняемой работе. Ответственность редко появляется, если сотруднику не интересны задания руководителя. Навыки руководителя вызывать желание у сотрудника выполнять поручение или другими словами мотивировать ответственность, это то, чем должен обладать каждый руководитель. И только если руководитель способен добиться нужной мотивации, можно говорить об его умение сформировать ответственность сотрудника.

Ваш логин

Пароль

Регистрация