Rambler's Top100
На главную Поиск Контакты
АТМОСФЕРА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ НОВЫХ ИДЕЙ

Рассылка
новости
публикации
НМ рекомендует
анонс номера
 

Инна Примак, Марина Лыпко

Некоторые руководители в числе приоритетов кадровой политики видят не только профессиональный, но и личностный рост сотрудников. Как доказательство – программы личностного развития реализуются сегодня рядом зарубежных и отечественных компаний. Однако у такого подхода немало противников. «Будем честны, дело бизнеса – зарабатывать деньги, и уж никак не заниматься развитием личности», – так можно обобщить суть их возражений. Какие же аргументы выдвигают сторонники и противники программ личностного роста сотрудников?




Ваш логин

Пароль

Регистрация

Доступ
Доступ к статьям открыт только зарегистрированным пользователям.
Доступ к статьям открыт только подписчикам журнала.