В период кризиса многие компании реорганизуют и оптимизируют свою деятельность. Сокращая при этом затраты на штат, очень важно не ошибиться и оставить тех людей, которые смогут выполнять новые или дополнительные функции качественнее и быстрее других. Принять наиболее взвешенное решение в такой...

Любую семью можно определить как единственный в своем роде «семейный бизнес». Семья, как и предприятие, может переживать времена финансового расцвета и упадка, развития и стагнации, обеспечивать эффект синергии через работу в команде и благоприятную для творчества и партнерства атмосферу. Но она...

У семейного бизнеса есть масса достоинств. Он, как правило, более результативен, чем корпоративный. В нем нет постоянной ротации топ‑менеджеров. Он базируется на ценностях собственников, поэтому если удастся подобрать сотрудников, которым эти ценности близки, то они будут чрезвычайно...